拉市海拓展

成立于2005年，3年来为客户提供高效的拓展培训服务。经过3年的努力，天行逐渐形成了一套全新的企业培训体系。先进的设计理念，专业的师资力量，以及丰富的实践经历，成为我们为客户提供高效服务的法宝，先后成为松下集团、官房集团、一米阳光集团、金安桥电力集团、大研房地产、鼎业房地产、丽江市交通局、保乐利佳酒业集团、上海埃肯等诸多企事业单位体验培训供应商。我们的客户包括 IT，贸易，制造，教育，金融，投资，咨询，证券，医药，传媒，零售等多个领域。建立了专门的拓展训练中心、企业管理咨询培训中心和户外活动中心，为现代企事业单位提供优质的服务。天行愿在明天与您携手并进，共同成长！

　

天行拓展开展体验式培训的目的：使经历过天行拓展体验式培训的受训者，得到“超越自我，凝练团队”的经验。从而增加团队的凝聚力与企业开拓能力，提高员工心理素质和创新精神，培养员工的沟通协作能力。

天行拓展是首先提出体验式旅游拓展这种全新的户外训练方式，将旅游的趣味性和体验式培训的功能性相结合，形成全新的户外训练模式。我们通过精心打造的富有挑战性和趣味性的培训科目，为企业用户提供专业安全的体验式培训服务。天行拓展公司负责策划、设计各类不同主题的户内、户外运动，开展轻松愉快的活动，使受训者在开心的活动中相互增进了解，互相关心，放松心情，缓解压力，丰富个人的生活。

天行拓展以倡导积极、健康、向上的户外运动新理念为己任，本着“专心、专业、专注、负责”的服务原则，为企业提供各种形式的户内、户外体验式培训活动。

在教学方面天行拓展致力于为优秀企业提供最为精致的体验式教学课程，以精良的师资作为教学后盾，以全国各个地区最为优越的自然环境基地为依托，为各类不同的受训企业量身定制优质的培训课程。

在风格上我们秉承中国传统的儒家风范，引进国外的经营经验与管理经验，让各传统企业与先进的文明相结合，形成以不同企业文化为背景的培训课程。在不断竞争升级的市场环境中为受训企业增加核心竞争力！

作为体验式培训服务供应商，室内、户外的体验科目数量9000多种，其中包括许多挑战极限的户外运动科目，保障用户的安全是天行拓展的重点解决的问题。我们首先在策划一个体验式培训项目前期，将会同体验式培训专家一同规划设计，然后将对项目进行系统测试。如：安全性、可行性、有效性等数据进行记录，同时记录指标作为项目实施参考。

在实施科目前天行拓展培训师将对科目中的安全环节反复测试，测试次数不低于20次以下，使各种科目不存在安全隐患，并提供解决方案。

公司理念: 　　感恩　　　 惜福　　　 惜缘

公司信条：选择比努力更重要　 态度比能力更重要

体验式训练也称为拓展训练，源自于二战期间，英国训练海员的生存能力、心理承受能力以及自我激励能力的一种有效方式。丽江天行拓展咨询管理顾问中心在此基础上将个人挑战、团队建设、企业管理等理念融入其中。训练课程在开放的自然环境里展开，充分利用山川河流的自然条件，磨练团队的意志，释放工作压力，激发团队热情。充分挖掘参与者的潜能，创造良好的团队氛围，在活动过程中通过导师的引导，让队员们沟通、协作，建立相互信任、理解，培养面对困难永不放弃的精神。打造高绩效团队，达到最佳培训效果。

1995年，风靡世界达半个世纪的拓展培训被引进中国，拓展培训对企业而言是一种全新的综合培训模式，在培训过程中，通过户外的培训项目，使学员感受人与人、人与集体、人与自然之间的关系,发现自我潜在的能力，体验克服困难的愉悦，培养积极的人生态度和出色的团队精神。

拓展培训采用目前世界上最先进的体验式教学方法，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的个人、团队活动，让学员高度参与和群体互动中完成各项任务；在应对各种困难、挑战，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力；在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力，帮助企业和组织整合内部关系，提升文化向心力和整体竞争力，推动个人、团队和企业一起成长。

心理学研究表明：“阅读的信息，我们能记住10%；听到的信息，我们能记住15%；但所亲身经历过的事，我们却能记住80%以上。”当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习便以其寓教于乐和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛，被称作“成人演绎的寓言”。

拓展培训与组织员工：通过拓展培训能够有效地激发组织人员的潜能，以及提升和强化个人心理素质，帮助组织人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与组织之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力，更富光荣感。

拓展培训与组织团队：拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的培训；是专门配合组织进行团队建设需要而设计的一整套针对性培训，拓展培训是当今欧美亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的培训模式，培训内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，让学员的参与成为终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中发挥应有的效用。

现代感，拓展培训作为户外体验式培训专家，采用现代管理培训和成人体验式行动学习的最新理念和方法，完全不同于传统的培训，是目前最受推崇的培训品牌之一。在中国，她是一种时尚。

国际性，拓展培训引进国际知名跨国公司和工商管理学院普遍采用的最先进的体验式培训项目，推行户外、自然、参与、互动、体验、分享、整合的培训模式，追求挑战自我、熔炼团队、整合组织竞争力的培训目标，让你享受最具国际性的培训。

实效性，拓展培训强调以学员为中心，以客户需求为导向，在行动中学习、在学习中改变的培训原则，培养积极向上的人生态度和不怕困难、敢于挑战、承担责任、创新进取的工作态度，实现人与人、人与环境的有效互动。

个性化，拓展培训针对各企业、组织的特点，从个性化的培训需求出发，量身定做，精心设计解决方案，在最大程度上满足企业培训需求，实现培训目标。

拓展培训针对各类组织和人员的需求量身设计课程，通常按以下方式设计。

常规课程：团队建设课程、挑战自我课程、回归自然课程、拓展体验课程；

核心课程：管理才能课程、后备经理课程、销售激励课程、新人融入课程；

特设课程：客户关系课程、新人考录课程、竞合商战课程、企业年会课程；

最新课程：企业教练课程、内训师课程、经理人专业培训课程。

拓展培训将根据参训单位培训对象需求的不同，有针对性地设计培训方案，实现不同的培训目标。如果你选择核心课程和特色课程，我们的培训顾问将为你精心制定培训目标，设计培训方案。在常规课程中，学员将以最直接的方式体会到个人、团队、企业共同成长的关系：

l　　　　　　　　 加强团队合作，树立合力致胜的信念。

l　　　　　　　　 增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容度

l　　　　　　　　 发现团队问题，改善团队领导和管理方法

l　　　　　　　　 开发个人和团队潜能，促进整体能动性

l　　　　　　　　 树立应对挑战和困难的信心和勇气

l　　　　　　　　 树立主动沟通的意识，学习有效的沟通技巧

l　　　　　　　　 突破思维定势，创造性解决问题

l　　　　　　　　 培养勇于面对竞争、压力、风险的良好心理素质

l　　　　　　　　 增进团队和组织文化、目标的认同，树立共同成长的信念

丽江天行拓展咨询管理顾问中心是一家专业提供户外体验式培训机构，具有丰富的培训经验，拥有成熟的培训队伍，拥有丽江各大行业专家组成培训顾问团；凭着对丽江市场的熟悉、先进的管理经验，再加上不断创新进取而又质朴实干的精神，立足于倾力打造培育高素质员工、熔炼高绩效团队的优秀培训平台，丽江天行拓展咨询管理顾问中心未来必将会成为中国拓展培训行业重量级供应商。

受训的客户涉及各个层面，优越的基地设施和优良的服务，使我们赢得了广大客户的好评和喝彩。

"激发潜能、熔炼团队"是丽江天行拓展管理咨询会务有限公司进行拓展培训的信条, 也是拓展培训的主旨。我们通过创造一种独特的氛围, 让人们不必通过真实的艰险、自我怀疑、厌倦、受嘲笑等痛苦经历, 就能领悟？发现真知、认识自己、了解别人以及人类一些更为深层的智能。

我们也为团队制造在各种环境下通过课程使团队在不知不觉中增强组织的凝聚力，树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。
　　"在做中感悟"是我们进行拓展培训的理论基础，学员通过亲身体验获得自己的经验,从而在有限的时间内获得最大的获益。

丽江天行拓展管理咨询会务有限公司根据丽江市场需要采用室内潜能开发课程与户外拓展培训相结合的方式，拥有一套经营销、人力、心理学等领域的专家教授精心整合、设计的课程体系。
　　　 多年的经验使我们有能力为各个层面的客户度身设计制订切合客户实际的培训方案，使其更富个性化和人性化。
3、丽江天行拓展管理咨询会务有限公司解决方案

组织内部所面临的问题：

1、您是否在为员工的综合素质能否跟上公司发展速度而担心？
2、您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动？
3、您是否在考虑如何挖掘员工的潜能以使其最大限度在工作中发挥作用？
4、您是否在为如何提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度，从而更有效地提高公司运 作效率而冥思苦想？

　　1、塑造团队精神，建立成功团队
　　2、强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通
　　3、提升企业员工负责任的心态
　　4、激发员工积极主动迎接挑战的正面态度

我们为组织解决的目标：

　　1、了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态
　　2、了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力
　　3、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现
　　4、掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧
　　5、获得一段团队生活的愉快经历

在组织员工方面有明显的收益：

　　 1、自信、负责，人生目标明确
　　 2、思维活跃，创新欲望强烈
　　 3、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐
　　 4、果断、主动、坚毅、自制力强
　　 5、行动敏捷，动作灵巧
　　 6、身心健康,机能健全
　　 7、团结合作，集体感强
　　 8、助人为乐，关爱生命和自然

在组织团队方面有明显收益：

　　 1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力
　　 2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识
　　 3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围
　　 4、改进组织内部的沟通与信息交流
　　 5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能
　　 6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序

　

1、建立共同目的：企业上下级之间、部门之间、员工之间形成共识，朝着共同的方向努力，使团队更团结，更具有凝聚力，更生气勃勃。

2、主动变革：改进组织内部的信息交流，使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能，使企业和组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

3、团队学习：进一步明确和认同组织目标，增强企业员工的信心与责任感，令每一位员工都具有自觉地为整个企业负责的态度。树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。

4、同步成长：提升企业员工的整体素质，激发个人潜能。培育企业文化，提高工作效率，从而提升企业效益。

1、发挥主观能动性：提高解决问题的能力，积极自发的启发想象力与创造性，发现与正视一些自己过去的局限。

2、沟通：学习如何与团队中每一个人相互沟通，建立信任与被信任的关系，学会关心他人，更为融洽地与他人合作。

3、自我成长：挑战并超越自我，增强自信心，调正身心状态，不浮躁、不颓废，更达观地面对工作与生活的压力。

4、反馈：体验人与人之间无隔阂，和睦共处、亲密无间的真诚和舒畅；增强与团队一起面对挑战与战胜困难的能力，体验团队力量及和团队共同成长的成就感。

5、反思：以切身的体验认识自己在团队中的作用。清晰个人与团队的关系，从而以积极、主动、负责的主人翁心态出现在团队当中。

培训师——体验式培训中的催化剂

培训师是体验式培训中的引导者，培训主体是学员，他们将精心引导学员完成学习的全过程；

他们是体验式培训中的催化剂，运用他们丰富的人生阅历对学员的各种心得加以总结，提炼，再进一步升华,加速学员的成长！

丽江天行拓展管理咨询会务有限公司拥有一支资深的培训师队伍，他们都长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践中，都具有良好的人文知识背景和丰富的企业管理经验，精通各类户外活动。其中有些是销售经理以及企业中高层领导。在培训过程中将教育学、管理学、心理学等各方面的素养有效的传达给学员。

他们有着不同的背景，对工作和生活充满了热诚，具有使命感、事业心及责任心和极强的亲和力及应变能力。